Oldalinfó
Az oldal a Pécsi Tudományegyetem Egyetemi Könyvtár és Tudásközpont tulajdonában levő, az Egyetemi Könyvtár és Tudásközpont munkatársai által digitalizált, szabadon elérhető dokumentumokat tartalmazza.
Keresés
Kategóriák
A művek keletkezési ideje
A művek nyelvi csoportosítása
Archívum
Facebook oldalunk

Vámosi Tamás: Munkaerő-piaci ismeretek (2013)

Szerző: Vámosi Tamás
Cím: Munkaerő-piaci ismeretek : e-learning tananyag
Megjelenési adatok: Pécs : PTE FEEK, 2013. – 239 p. [Elektronikus dokumentum]
Hozzáférés a könyvtári katalógusban »»»
A dokumentum ára: ingyenes

Leírás:
Globalizáció, globális, globalitás, globalista, globalizál. A globalizáció kifejezéssel manapság egyre gyakrabban találkozunk, neve szinte minden világméretű témával kapcsolatosan felmerül. Használata olyannyira beépült már mindennapi életünkbe, hogy szinte már-már el is sablonosodott. Fogalma maga ritkán kerül definiálásra. Manapság globalizációnak hívnak mindent, ami világméretű, mindent, ami egységes, mindent, ami „globális”. Globális a felmelegedés, globális a gazdaság, globálisak a problémák. De mégis, hogyan jutottunk el idáig? Honnan ered a globalizáció, és miként fészkelte be magát a mindennapi ember életébe?

Tartalomjegyzék


»»» Címlap
»»» Tartalomjegyzék
»»» 1. A globalizációs folyamatok hatása a munkaerő-piaci és vállalati folyamatokra 4
»»» 2. A munkaerőpiac fogalma és jellemzői 16
»»» 2.1 A munkanélküliség fogalma és jellemzői 21
»»» 2.2 A munkanélküliség típusai 22
»»» 3. Hosszú távú munkaerő-piaci folyamatok 25
»»» 3.1 Foglalkozási státuszok 25
»»» 3.2 Foglalkozási szerkezet 27
»»» 3.3 Ágazati szerkezet 28
»»» 3.4 A magyar munkaerőpiac rendszerváltás utáni állapota és a hosszú távú folyamatok 32
»»» 4. Az Egész életen át tartó tanulás paradigmája 55
»»» 5. Az iskolai végzettség szerepe a munkaerőpiacon 66
»»» 5.1 Alapfokú iskolai végzettség, fizikai dolgozók 66
»»» 5.2 Középfokú iskolai végzettség és szakmunkás bizonyítvány 70
»»» 5.3 Felsőfokú iskolai végzettség 72
»»» 5.4 Pályakezdőket érintő nehézségek, tendenciák a munkaerőpiacon 74
»»» 5.5 Hiányszakmák a munkaerőpiacon 81
»»» 5.6 A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat funkciója és felépítése 84
»»» 6. A foglalkoztatáspolitika aktív és passzív eszközei 90
»»» 7. A versenyszféra karrierprogramjai 102
»»» 8. A pályaválasztási tanácsadás és a karrier-tanácsadás szerepe 106
»»» 9. A kompetencia fogalma, szerepe és mérési lehetőségei az álláskeresés folyamatában 109
»»» 9.1 A kompetencia típusai 116
»»» 9.2 A kompetencia szerepe a munka világában 119
»»» 9.3 Kompetenciaelemzés és mérés 121
»»» 10. A munkaerő-biztosítás folyamata szervezeti szinten 149
»»» 10.1 Toborzás 149
»»» 10.1.1 A Toborzás forrásai 155
»»» 10.1.2 Fejvadász cégek 158
»»» 10.1.3 A munkaerő-kölcsönzés 159
»»» 10.2 A legjobb munkatárs nyomában 161
»»» 10.3 A kiválasztás 165
»»» 10.4 Az önéletrajz és a motivációs levél 168
»»» 10.5 Europass 173
»»» 10.6 Az interjú 181
»»» 10.7 Értékelő központ (AC) 201
»»» 10.8 A tesztek szerepe és funkciója 208
»»» 10.8.1 Személyiségtesztek 211
»»» 10.8.2 Kompetencia-tesztek 217
»»» 10.8.3 Motivációs teszt 219
»»» 10.8.4 Képességtesztek 221
»»» 10.9 A beilleszkedés folyamata 224
»»» 10.9.1 A beilleszkedés jelentősége 224
»»» 10.9.2 A beilleszkedést befolyásoló tényezők 230
»»» 10.9.3 A beilleszkedés folyamata 233
»»» 10.10 Alkalmasság és beválás 237

Van véleménye? Szóljon hozzá!

Kövess minket!
Hírlevél
Legutóbbi hozzászólások
Ajánlott weblapok

Magyar oldalak:

Külföldi oldalak:

WP SlimStat