1.1. A kultúra tudományterületének kategorizálása

1.2. A kultúra fogalmának értelmezése

1.3. A kultúra alapkérdései

1.4. A kultúra szintjei

1.5. A kultúra alkotóelemei

1.6. A kultúra szimbolikus keretmodellje

2.1. A szervezeti kultúra összetevői

2.2. A szervezeti kultúrafogalmak csoportosítása

3.1. A szervezeti kultúra és szervezeti klíma

3.2. Szervezeti kultúra és stratégia

3.3. Szervezeti kultúra és szubkultúra

3.4. Szervezeti kultúra és a változás

4.1. Handy tipológiája

4.2. Mechanikus és organikus kultúrák

4.3. A versengő értékek modellje

4.4. Kohno kultúratípusai

4.5. A szervezeti kultúra tárgyalásifolyamat-alapú csoportjai

5.1. Ouchi Z-elmélete

5.2. Hall és Hall modellje

5.3. A GLOBE kutatási projekt elemzési modellje

5.4. Trompenaars és Hampden-Turner modellje

6.1. A modell alkotóelemei

6.2. Nemzeti-szervezeti kultúracsoportok

6.3. A modell kritikája

6.4. A modell továbbfejlesztése

7.1. A közép-kelet-európai kulturális térség behatárolása

7.2. A Globe kutatás Közép-Kelet-európai szemszögből

7.3. Közép-Kelet-Európa Hofstede modelljében

7.4. Trompenaars modellje és a Közép-Kelet európai kultúrák

8.1. Varga Károly kultúrajellemzése a Hofstede-modell alapján

8.2. Bakacsi és Takács megállapításai a GLOBE kutatás eredményei alapján

8.3. Heidrich elemzésének eredményei

8.4. Primecz kultúraközi összehasonlító vizsgálata a Trompenaars - Hampden-Turner modell alapján

9.1. A kutatás körülményei, módszertana

9.2. A kérdőív felépítése

9.3. Az alapadatok jellemzői

9.4. A kutatás eredményei

10.1. Az adatgyőjtés és feldolgozás módszere

10.2. A kulturális múlt nyomai

10.3. A szervezeten belüli információáramlás központi kulturális szerepe

11.1. A PTE-KTK-n írt szakdolgozatok adatbázisa

11.2. A kiscsoportos kérdőíves felmérés eredményei

11.3. A szervezeti kultúra vizsgálata Hofstede kulturális modellje alapján

11.4. A felmérés eredményei

Abstract

1. Introduction

2. Organizatonal Culture and the Central-Eastern European Cultural Area

3. Results of the Globe Research

4. Hofstede's Model

5. The Model of Trompenaars and Hampden-Turner

6. Conclusion

7. References

1. melléklet: 88 ország kulturális értékei Hofstede modelljében

2. melléklet: Hofstede nemzeti-szervezeti kulturális csoportjai a "hagyományos" ábrázolási technikával

3. melléklet: Kulturális klaszterek a 3 dimenziós modellben

4. melléklet: A 4 klaszterre bontás SPSS elemző táblái

5. melléklet: Nemzeti-szervezeti kultúra felmérésére használt kérdőív

6. melléklet: A magyar nemzeti-szervezeti kultúrapozíciói a 3 dimenziós ábrázolási rendszerben

7. melléklet: A kutatás során alkalmazott kérdőív kérdései

8. melléklet: A kérdőív kérdései alapján képzett változók listája

9. melléklet: Az SPSS kereszttáblák szignifikáns összefüggéseinek főbb adatai

10. melléklet: A Hatalmi távolság kérdéseire kapott válaszok gyakoriságának megoszlása

Szakkönyvek

Folyóiratok

Interneten fellelhető publikációk

Egyéb internetes források