A segítő készségek fejlesztése

Hozza ki a gyakorlatokból! a lehető legtöbbet. A következő feladatok abban nyújtanak segítséget, hogyan ültesse át gyakorlati készségek szintjére A képzett segítő című kézikönyvből elsajátított, elméleti tudását. Lehetséges, hogy a készségek némelyikének már eleve birtokában van, ebben az esetben a gyakorlatok segítenek azt tökéletesíteni, illetve a segítőmodellben elfoglalt szerepüket tisztázni. A készségek tényleges elsajátításához elengedhetetlen a gyakorlás, mely három módon történhet: egyrészt a gyakorlatok önálló elvégzésével, másrészt a csoporttársaival folytatott interakciók során, harmadrészt pedig a hétköznapi élet kommunikációiban. Ily módon a gyakorlatok olyan összeállításával találkozik majd, melyek egy része a gyakorlati csoportra vonatkozik, más részei viszont a mindennapi életre összpontosítanak. A helyben végezhető feladatok egyrészt azért fontosak, mert gyakorlási lehetőséget biztosítanak, másrészt pedig visszajelzéseket adhatunk és kaphatunk egy-egy készség fejlődésével kapcsolatban. Miként A képzett segítő cím is sugallja, a leendő segítséget nyújtó egyéneknek nem pusztán egy segítségnyújtási modellre, hanem a modell lényegi alkalmazását lehetővé tevő technikák és készségek tárházára van szükségük. Ezek közé tartoznak az alapszintű és a fejlett kommunikációs készségek, a jó munkaviszony kialakításának képessége, valamint készségek, melyek ahhoz szükségesek, hogy segítsünk a kliensnek azonosítani és feltárni a problémás helyzeteket és kihasználatlan lehetőségeket, kitűzni problémamegoldó és lehetőség-ki bontakoztató célokat, tervezetet készíteni ezek eléréséhez, keresztülvinni a tervet, valamint elköteleződni a kivitelezés folyamatos kiértékelése mellett. Ezek a készségek nemcsak egy segítőmódszer részei, hanem igen kreatív és emberi útjai annak az erőfeszítésnek, melyben a segítő abban támogatja kliensét, hogy miként javítson élethelyzetén. Csakis úgy tehetünk szert a szóban forgó készségekre, hogy tapasztalati úton elsajátítjuk, gyakoroljuk, és addig alkalmazzuk őket, ameddig szinte második természetünkké nem válnak. Ön épp most készül belevágni egy tanácsadási tréningprogramba. A következő lépések alapvető részét képezik az ilyen és ehhez hasonló programoknak: 1. A módszer kognitív megértése. Egy adott segítőmódszer kognitív megértése, avagy a módszer gyakorlati alkalmazásával kapcsolatos készség kialakítása. Ezt a könyv olvasásával, illetve előadások meghallgatásával érhetjük el. 2. Tisztázás. Az elolvasott vagy elhangzott szöveg tisztázása. Ez az oktató kérdésfeltevéseivel, illetve az elhangzottak megvitatásával történhet. Az első és második lépés kívánt végeredménye a kognitív tisztánlátás. 3. Modellálás. Figyelje meg, hogy a tapasztalt oktatók hogyan jelenítik meg a szóban forgó készséget, illetve módszert. Ennek megfigyelése történhet élőben vagy rövid filmek és felvételek segítségével. 4. írásos gyakorlatok. Végezze el a munkafüzetben azokat a gyakorlatokat, amelyek az elsajátított módszerekkel és készségekkel kapcsolatosak. Ennek célja, hogy ellenőrizze, elsajátította-e a segítőmódszert, illetve készséget olyan mértékben, hogy a gyakorlatban is alkalmazni tudja. A munkafüzet gyakorlatai a készségek és módszerek gyakorlásának „saját élményét” teszik lehetővé, mielőtt ezeket tanulótársaival is gyakorolni kezdené....