Bevezetés a munkajogba
Szerző:
Bankó Zoltán Szerkesztők: Kajtár Edit ; Bankó Zoltán
További szerzők: Berke Gyula ; Kiss György
Cím: Bevezetés a munkajogba
Alcím: Negyedik, átdolgozott kiadás
Megjelenési adatok: JUSTIS, Pécs, 2007. | ISBN: 963-214-474-0

Share
Tweet
Tartalomjegyzék
Borító
Címlap
[1]
Impresszum
[2]
Tartalom
[3]
Bevezető
[5-6]
Rövidítések jegyzéke
[7-8]
I. Rész: Alapvetés
[9]-54
I. fejezet: A munkajog fogalma és tárgya
11-14
1. A munkajog által szabályozott életviszonyok
11
2. Az ún. önállótlan (függő) munka fogalma
11-12
3. A munkajog fogalma tágabb és szűkebb értelemben
12-13
4. A munkajog által szabályozott további életviszonyok
13
Irodalom - Fogalmak
14
II. fejezet: A magyar munkajog rendszere
15-21
1. A magyar munkajog hármas tagozódása
15
2. A munka magánjoga
15-16
3. A köztisztviselők joga
16
4. A közalkalmazottak joga
17
5. Az úgynevezett szolgálati jogviszonyok
18
6. A munkajoghoz kapcsolódó közjogi intézményrendszer
19
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
20
III. fejezet: A munkajog helye a jogrendszerben
21-25
1. A munkajog relatív önállósága
21
2. A munkajog kapcsolata más jogterületekkel
21-23
a) A munkajog és a polgári jog kapcsolata
21-22
b) A társadalombiztosítási jog és az adójog kapcsolata a munkajoggal
23
c) A munkajog és a polgári eljárásjog
23
d) A munkajog és a közigazgatási jog
23
3. A nemzetközi munkajog
23-24
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
24-25
IV. fejezet: A munkajog forrásai
26-36
1. A munkajogi jogforrásokról általában
26-27
a) A jogforrás fogalma
26
b) Kollektív megállapodások a jogforrások között
26
c) A magyar munkajogi jogforrási rendszer
27
2. A munkajog belső jogforrásai
27-29
a) Az Alkotmány: az alapjogok jelentősége a munkajogban
27-28
b) A jogszabályok (törvények és rendeletek)
28-29
3. A kollektív megállapodások
30
a) A kollektív szerződés
30
b) Az üzemi megállapodás
30
4. A munkajogi jogforrási rendszer jellemzői
31-32
a) A jogforrási hierarchia
31
b) A relatív diszpozitívítás
31-32
5. A munkajog külső forrásai
32-33
6. Az európai közösségi munkajog
33-35
a) A közösségi munkajog jellege
33
b) A közösségi munkajog fejlődése és a munkajogi tárgyú irányelvek
33-35
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
35-36
V. fejezet: A munkajog történeti fejlődésének vázlata
37-42
1. Fejlődési irányok az európai jogrendszerekben
37-40
a) A munkajog római jogi előzményei
37-38
b) A feudalizmus munkajogi vonatkozásai
38
c) A munkajog az ipari forradalom után
38-40
2. A magyar munkajog rövid története
40-41
Irodalom - Fogalmak
42
VI. fejezet: A Munka Törvénykönyve bevezető rendelkezései
43-54
1. Az Mt. bevezető rendelkezéseinek jogi természete
43
2. Az Mt. hatálya
44-45
a) A tárgyi hatály
44
b) Az időbeli hatály
44
c) A személyi hatály
44
d) A területi hatály
44-45
3. A jogok gyakorlásának és kötelességek tejesítésének általános szabálya, az együttműködés kötelessége
45-46
4. A rendeltetésszerű joggyakorlás kötelessége ( a joggal való visszaélés tilalma)
46
5. Az egyenlő bánásmód követelménye
47-49
6. Az előnyben részesítés kötelessége
49-50
7. A jognyilatkozatok alakszerűsége és közlése
50-51
8. A jognyilatkozatok, illetve a munkajogi megállapodások érvénytelensége
51-52
9. Az elévülés
52
10. A határidők számítása
52-53
11. A bevezető rendelkezések között szereplő további szabályok
53
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
53-54
II. Rész: Az individuális munkajog
[55]-177
I. fejezet: A munkajogviszony alanyai
57-66
1. A munkajogviszony alanyairól általában
57
2. A munkáltatói alanyi pozíció
57-59
a) A munkáltatói képesség
57-58
b) A munkáltatói jogkör gyakorlása
58-59
3. A munkavállalói alanyi pozíció
59-60
a) Az általános munkavállalói képesség
59-60
b) A konkrét munkavállalási képesség
60
4. A munkavállalói alanyi pozíción belüli differenciálás
60-65
a) A vezető állású munkavállalók
61-62
b) A munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók
63
c) A távmunka keretében foglalkoztatott munkavállalók
63
d) A fiatal munkavállalók
63-64
e) Női munkavállalók
64
f) Közszolgálati szerveknél foglalkoztatott munkavállalók
65
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
66
II. fejezet: A munkajogviszony létesítése
67-78
1. A munkaszerződés és a munkajogviszony
67
2. A munkaszerződés tartalmi elemei
67-71
a) A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei
67-69
b) A munkaszerződés természetes tartalmi elemei
69-71
c) A munkaszerződés esetleges tartalmi elemei
71
3. A munkaszerződés megkötése
71
4. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége
72-73
5. Az atipikus munkajogviszonyok
73-77
a) Részmunkaidőre kötött munkaszerződések
74
b) Határozott idejű munkaszerződések
74-75
c) Munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaszerződések
75-76
d) Távmunkára irányuló munkaszerződések
77
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
78
III. fejezet: A munkajogviszony tárgya
79-81
1. A munkajogviszony tárgyának fogalma
79-80
a) A munkajogviszony közvetlen tárgya
79
b) A munkajogviszony közvetett tárgya
79-80
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály
80
IV. fejezet: A munkajogviszony tartalma és teljesítése
81-103
1. A munkajogviszony tartalma és teljesítése általában
81-82
2. A munkavállaló kötelességei
82-94
a) A munkavállaló kötelességeiről általában
82-83
b) A rendelkezésre állási kötelesség
83-84
c) A munkavégzési kötelesség
84-92
d) A munkavállaló magatartási kötelességei
93-94
e) A munkavállaló oltalmi kötelezettsége
94
3. A munkáltatói jogkör
94-97
a) Az irányítási jog
95
b) A munka feletti felügyelet joga
95-96
c) A fegyelmezési jog
96
d) Vagyoni jellegű jogok
96
e) Személyzeti jogok
96-97
4. A munkáltató kötelességei
97-102
a) A munka díjazásának kötelessége
97-100
b) A foglalkoztatási kötelesség
100-101
c) A gondoskodási kötelesség
101-102
5. A munkavállaló jogai
102
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
102-103
V. fejezet: A munkajogviszony módosulása
104-110
1. A módosító szerződés
104-105
2. Kollektív szerződés módosulása és a munkaszerződés tartalma
105-106
3. Szerződésmódosításnak nem minősülő munkáltatói utasítások
106-107
4. Szerződés módosítása a munkavállaló személyében rejlő körülmények változása esetén
107-108
a) A személyi alapbér korrekciója
107
b) A munkakör-korrekció terhesség esetén
107-108
5. A munkáltató székhelyének, telephelyének változása
108
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói ghyakorlat
109
VI. fejezet: Jogutódlás a munkáltató személyében
110-123
1. A munkaköri jogutódlásról általában
110-111
2. A jogutódlási tényállások
111-113
a) Az általános jogutódlás
111-112
b) Az üzemátszállás
112-113
3. A jogutódlás szabályai a munkajogviszonyban
113-115
a) A jogutódlás alapvető munkajogi hatása
113
b) A jogok és kötelességek jogszabályon alapuló átszállása
113-114
c) A munkavállaló teljesítési kötelessége
114
d) A munkajogviszony megszüntetése rendes felmondással
114
e) A munkáltatók felelőssége
114-115
f) A jogelőd munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a jogutóddal szemben
115
4. A jogutódlás kollektív munkajogi szabályai
115-121
a) A kollektív szerződés sorsa a jogutódlás során
115-117
b) A munkáltatói tájékoztatási és konzultációs kötelezettség
117-118
c) A szakszervezet és az üzemi tanács helyzete
119
d) Az üzemi megállapodás sorsa
120
e) A szakszervezeti tisztségviselő védelme
120
5. Az ún. jogviszonyváltás szabályai
120-121
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
122-123
VII. fejezet: A munkajogviszony megszűnése
124-127
1. A munkajogviszony megszűnése és megszüntetése
124
2. A munkajogviszony megszűnésének tényállásai
124-127
a) A munkavállaló halála
124
b) A munkáltató jogutód nélküli megszűnése
124-125
c) A határozott idő lejárta
125
d) A munkáltató közszférába történő átvétele
126
e) Bírói ítélet
126-127
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
127
VIII. fejezet: A munkajogviszony megszüntetése
128-155
1. A munkajogviszony megszüntetésének tényállásai
128-129
2. A munkajogviszony megszüntetése a munkáltató és a munkavállaló közös akaratnyilatkozatával
129-130
a) A közös megegyezés jogi természete
129
b) A közös megegyezés érvényességi kellékei
129-130
3. A munkajogviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal
130-148
a) A rendes felmondás
130-143
b) A rendkívüli felmondás
143-147
c) A próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetés
147
d) A határozott idejű munkajogviszony megszüntetése
147-148
4. Eljárás a munkajogviszony megszűnése illetve megszüntetése esetén
148-150
a) A munkavállaló munkakör átadási és elszámolási kötelezettsége
148
b) A munkáltató fizetési- és igazolás kiadási kötelezettsége
149-150
5. A munkajogviszony jogellenes megszüntetése
150-155
a) A munkajogviszony jogellenes megszüntetése a munkáltató által
150-152
b) A munkajogviszony jogellenes megszüntetése a munkavállaló által
153-154
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
154-155
IX. fejezet: A munkajogi kárfelelősségi jogviszony
156-172
1. A munkajogi kárfelelősség rendszere
156
2. A munkavállalói kárfelelősség
156-161
a) A munkavállaló vétkességi felelőssége
156-157
b) A munkavállaló megőrzési felelőssége
157-161
3. A munkáltatói kárfelelősség
161-165
a) A munkáltató (objektív) alapú felelőssége, feltételei
161-162
b) A munkáltató vétkességi alapú felelőssége, feltételei
162
c) A munkáltató felelősségének tényállásai
162-165
4. A kár fajtái
165-167
a) A munkavállaló kárának fajtái
165-167
5. A kárigény érvényesítése, a kártérítés összegét befolyásoló tényezők
167-172
a) A kár megtérítésére vonatkozó eljárás
167-169
b) A kártérítés formái
169-171
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály
171-172
X. fejezet: Az egyéni munkajogi viták
173-177
1. A munkajogi konfliktusok fogalmi elemei, osztályozási szempontjai és feloldásuk módozatai
173-174
2. Az egyéni jogviták elintézésének eljárási rendje
174-176
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
176-177
III. Rész: A kollektív munkajog
[179]-255
I. fejezet: A kollektív munkajog általános áttekintése
181-182
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály
183
II. fejezet: A koalíciók joga
184-200
1. A koalíciós szabadság joga
184
2. A koalíció fogalmi ismérvei
184-186
a) Az önkéntesség
184-185
b) A célhoz kötöttség
185
c) A gazdasági és szociális jogok védelme
185
d) A függetlenség
185
e) Meghatározott szervezeti rend
186
3. A munkáltatói koalíciók
186-187
4. A munkavállalói koalíciók
187-199
a) A szakszervezetek jogállása
188
b) A szakszervezetek jogai
188-195
c) A szakszervezeti tisztségviselőt megillető kedvezmények és a munkajogi védelem
195-197
d) A szakszervezetekre vonatkozó reprezentativitási szabályok
197-198
e) A szakszervezeti képviselő titoktartási kötelessége
198-199
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
199-200
III. fejezet: A kollektív szerződés joga
201-221
1. A kollektív szerződés jogi természete, rendeltetése, helye a munkajog jogforrásainak rendszerében
201-202
2. A kollektív szerződés alanyai, a kollektív szerződéskötési képesség
202-205
3. A kollektív szerződés személyi hatálya, a tarifális kötöttség
205-207
a) A kollektív szerződés kötelmi részének személyi hatálya
205
b) A kollektív szerződés normatív részének személyi hatálya
205-207
4. A kollektív szerződés tartalma
207-212
a) A kollektív szerződés kötelmi része
208-210
b) A kollektív szerződés normatív része
210-212
5. A kollektív szerződés megkötése
213-214
6. A kollektív szerződés időbeli hatálya, a kollektív szerződés megszűnése
214-220
a) A kollektív szerződés időtartama
214-215
b) A kollektív szerződés megszűnése, illetve megszüntetése
215-217
7. A kollektív szerződés kiterjesztése
217-220
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály
220-221
IV. fejezet: Az üzemi alkotmányjog
222-238
1. A munkavállalói részvételi jogok és érvényesülésük módozatai
222
2. A munkavállalói részvétel helye a magyar kollektív munkajog rendszerében
222-223
3. Az üzemi alkotmányjog szervezete, az üzemi tanács választása, működése, megszűnése
223-232
a) Az üzemi alkotmányjog szervezete, az üzemi alkotmányjog választott intézményei
223-225
b) Az üzemi tanács választása
225-229
c) Az üzemi tanács működése
230
d) Az üzemi tanács működését biztosító kedvezmények, speciális munkajogi védelem
230-231
e) Az üzemi tanács megszűnése, az üzemi tanácsi tagság megszűnése és szünetelése
231-232
4. Az üzemi tanács jogköre
232-234
a) Az együttdöntési jog
232
b) A véleményezési jog
233
c) A tájékoztatáshoz való jog
233-234
5. Jogkövetkezmények
234-237
6. Az esélyegyenlőségi terv
237
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
237-238
V. fejezet: A sztrájkjog
239-250
1. A munkaharc magyar szabályozása
239
2. Az Sztv., a sztrájk általános jellemzése
239-240
3. A sztrájk jogszerűségének kérdése
240--243
4. A jogszerű sztrájk jogellenessé válása
243-244
a) A sztrájkban résztvevő egyes személyek jogellenes magatartása
243
b) A még elégséges szolgáltatás
243-244
5. A sztrájk jogkövetkezményei
244-247
a) A jogszerű sztrájk jogkövetkezményei
244-246
b) A jogellenes sztrájk jogkövetkezményei
246-247
6. A sztrájk hatása aa sztrájkban részt nem vevőkre
247-250
a) A sztrájk hatása a sztrájkban részt nem vevő munkavállalókra
247-248
b) A sztrájk hatása a munkáltatóval kapcsolatban álló harmadik személyre
248
c) A munkáltató - mint jogosult - késedelme
248-249
d) A hibás teljesítés
249
e) A harmadik személlyel szemben viselt jogkövetkezményekért való felelősség
249-250
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
250
VI. fejezet: A kollektív munkaügyi viták
251-255
1. A hatályos szabályozás kialakulása
251
2. A kollektív érdekkonfliktusok feloldására szolgáló eljárási technikák
251-255
a) Az egyeztetés
251-252
b) A közvetítés
252
c) A döntőbíráskodás
252-253
d) A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat (MKDSZ)
253-255
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
255
Hátsó borító