Menedzsment
			                 
			
            
            Szerző:
Mikulás Gábor    Cím: Menedzsment
Alcím: Bevezetés 7 vezetői teszttel, 222 információs és könyvtári példával
Megjelenési adatok: "Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Könyvtárak" Egyesülés, Nyíregyháza, 1999. | ISBN: 963-03-7288-6
 Kutatások és tapasztalatok azt mutatják, hogy Magyarországon a rendszerváltozás óta a könyvtári és az információs szakmában is egyre nagyobb figyelem fordul a menedzsment felé. Ez együtt jár a menedzsmentismeretek iránti kereslet növekedésével. Barátommal, Mark Deckerssel együtt így gondolkodtunk, amikor 1991-ben a hollandiai Deventerben egy-egy korsó sör mellett elhatároztuk, hogy együtt írunk szakdolgozatot a könyvtári menedzsmentről. Elhatározásunkat tett követte, és projektünket, amelyet a TEMPUS is támogatott, 1992-ben a legjobb szakdolgozatnak járó IJselland-díjjal jutalmazták. Ezen opuszra épült az 1995-ben, az Országos Széchényi Könyvtár Könyvtártudományi és Módszertani Központ kiadásában megjelent könyvünk a Bevezetés a könyvtári menedzsmentbe, amely a maga nemében egyedülálló volt a piacon. A mű tankönyvvé vált nem egy könyvtárosképző intézményben, és számos gyakorló könyvtáros kezébe is elkerült. A kiadás óta sok víz lefolyt a Dunán, ugyanúgy mint az IJssel folyón, amely holland barátom városa, Deventer mellett önti el gyakran a környező településeket. Az elmúlt három évben a könyvet sikerült magyar és idegen nyelvű források, illetve hazai és külföldi könyvtárakban szerzett tapasztalatok alapján javítanom, átdolgoznom és jelentősen kibővítenem, olyannyira, hogy az már egy másik címet is kiérdemelt: Menedzsment az információs és könyvtári szolgáltatásokban. Bekerült többek között 222 példa a kötetbe a szemléletesség kedvéért. Korábban nem vagy csak alig tárgyalt részek is megjelentek, például a szolgáltatások szerződéses kiadása vagy az újjáalakítás. A könyv egy Információs és könyvtári menedzsmentet bevezető fejezetből, továbbá a menedzsment illetékességi területei szerint külön tárgyalt Tervezés, Irányítás, Szervezés és Emberi erőforrás-gazdálkodás és vezetés fejezetekből áll. Régebbi szóhasználattal lehetett volna csupán a könyvtár menedzsmentjét írni, de tapasztaljuk, hogy az információs szolgáltatások előretörésével a hagyományos könyvtárból inkább információs és könyvtári szolgáltató válik; tehát a könyvben ennek a menedzsmentjéről esik szó. Az egyes fejezetek végén, az irodalom-jegyzéket megelőző Feladatok, kutatási ötletek szintén a menedzsment gyakorlati oldalának fontosságára utalnak. Az öt fejezetet két melléklet követi — a TQM használatát segítő minőségi egységek és az angol Köz-könyvtári charta fordítása, majd a szöveghez lazán kapcsolódó 7 teszt-melléklet, amely a gyakorlati alkalmazást hivatott segíteni. A kötetet tárgymutató és kislexikon zárja. A szakirodalom számunkra legfrissebb és leghasznosabb része tapasztalatom szerint (amelyek ez esetben csak szerény véleménynek számít) angol nyelven érhető el. Ezzel párhuzamosan — a hazai viszonyok tanulmányozásához — a hazai irodalom a legfontosabb. Az irodalomjegyzékben e forrásnyelvek mellett előfordul még német, holland, lengyel vagy francia forrás is. Az irodalom tételeinek megjelenési idejét tekintve — és a témához alkalmazkodva — a friss irodalmat veszi leginkább alapul, nem mellőzve természetesen néhány korábbi klasszikusat.
            Kutatások és tapasztalatok azt mutatják, hogy Magyarországon a rendszerváltozás óta a könyvtári és az információs szakmában is egyre nagyobb figyelem fordul a menedzsment felé. Ez együtt jár a menedzsmentismeretek iránti kereslet növekedésével. Barátommal, Mark Deckerssel együtt így gondolkodtunk, amikor 1991-ben a hollandiai Deventerben egy-egy korsó sör mellett elhatároztuk, hogy együtt írunk szakdolgozatot a könyvtári menedzsmentről. Elhatározásunkat tett követte, és projektünket, amelyet a TEMPUS is támogatott, 1992-ben a legjobb szakdolgozatnak járó IJselland-díjjal jutalmazták. Ezen opuszra épült az 1995-ben, az Országos Széchényi Könyvtár Könyvtártudományi és Módszertani Központ kiadásában megjelent könyvünk a Bevezetés a könyvtári menedzsmentbe, amely a maga nemében egyedülálló volt a piacon. A mű tankönyvvé vált nem egy könyvtárosképző intézményben, és számos gyakorló könyvtáros kezébe is elkerült. A kiadás óta sok víz lefolyt a Dunán, ugyanúgy mint az IJssel folyón, amely holland barátom városa, Deventer mellett önti el gyakran a környező településeket. Az elmúlt három évben a könyvet sikerült magyar és idegen nyelvű források, illetve hazai és külföldi könyvtárakban szerzett tapasztalatok alapján javítanom, átdolgoznom és jelentősen kibővítenem, olyannyira, hogy az már egy másik címet is kiérdemelt: Menedzsment az információs és könyvtári szolgáltatásokban. Bekerült többek között 222 példa a kötetbe a szemléletesség kedvéért. Korábban nem vagy csak alig tárgyalt részek is megjelentek, például a szolgáltatások szerződéses kiadása vagy az újjáalakítás. A könyv egy Információs és könyvtári menedzsmentet bevezető fejezetből, továbbá a menedzsment illetékességi területei szerint külön tárgyalt Tervezés, Irányítás, Szervezés és Emberi erőforrás-gazdálkodás és vezetés fejezetekből áll. Régebbi szóhasználattal lehetett volna csupán a könyvtár menedzsmentjét írni, de tapasztaljuk, hogy az információs szolgáltatások előretörésével a hagyományos könyvtárból inkább információs és könyvtári szolgáltató válik; tehát a könyvben ennek a menedzsmentjéről esik szó. Az egyes fejezetek végén, az irodalom-jegyzéket megelőző Feladatok, kutatási ötletek szintén a menedzsment gyakorlati oldalának fontosságára utalnak. Az öt fejezetet két melléklet követi — a TQM használatát segítő minőségi egységek és az angol Köz-könyvtári charta fordítása, majd a szöveghez lazán kapcsolódó 7 teszt-melléklet, amely a gyakorlati alkalmazást hivatott segíteni. A kötetet tárgymutató és kislexikon zárja. A szakirodalom számunkra legfrissebb és leghasznosabb része tapasztalatom szerint (amelyek ez esetben csak szerény véleménynek számít) angol nyelven érhető el. Ezzel párhuzamosan — a hazai viszonyok tanulmányozásához — a hazai irodalom a legfontosabb. Az irodalomjegyzékben e forrásnyelvek mellett előfordul még német, holland, lengyel vagy francia forrás is. Az irodalom tételeinek megjelenési idejét tekintve — és a témához alkalmazkodva — a friss irodalmat veszi leginkább alapul, nem mellőzve természetesen néhány korábbi klasszikusat.
			
            
            
                Kategóriák: Könyvtár- és Információtudomány                
Tárgyszavak: Könyvtári menedzsment, Könyvtárvezetés, Információ, Emberi erőforrás
Formátum: OCR szöveg
Típus: könyv
            Tárgyszavak: Könyvtári menedzsment, Könyvtárvezetés, Információ, Emberi erőforrás
Formátum: OCR szöveg
Típus: könyv
Share
                    Tweet
                    
                    
                    
                Tartalomjegyzék
                 Címlap
            
            
                 Copyright/Impresszum
            
            
                 Tartalomjegyzék
            
            
                 Előszó
            
            
                    A könyv használatáról	
            
            
                    A gyakorlatra figyelve	
            
            
                 1. Információs és könyvtári menedzsment
            
            
                 11-22
            
        
	
                    1.1 Mi az információs és könyvtári menedzsment?
            
            
                 12-16
            
        
	
                       A vállalati tapasztalatok is segíthetnek a könyvtárban
            
            
                 12-13
            
        
	
                       Tévhitek könyvtári menedzsmentről
            
            
                 13
            
        
	
                       1.1.1 A menedzsment
            
            
                 13-14
            
        
	
                       1.1.2 Információs és könyvtári	
            
            
                 14
            
        
	
                          Adminisztratív könyvtárvezetés
            
            
                 14
            
        
	
                       1.1.3 Menedzser a könyvtárban
            
            
                 15
            
        
	
                       1.1.4 Szükség van-e információs és könyvtári menedzsmentre?
            
            
                 15-16
            
        
	
                    1.2 Menedzsment-funkciók
            
            
                 16-19
            
        
	
                       1.2.1 E könyv szerkezete
            
            
                 16
            
        
	
                       1.2.2 Menedzsment-funkciók — más nézőpontok
            
            
                 17-18
            
        
	
                          Nincs királyi út
            
            
                 17
            
        
	
                          Menedzseri szerepek
            
            
                 17
            
        
	
                          Az információs szerep
            
            
                 17
            
        
	
                          Felelősségi területek, személyzeti vezetési szempontból
            
            
                 17-18
            
        
	
                          Az önvezetés - minden munkatárs felelőssége
            
            
                 18
            
        
	
                       1.2.3 Funkciók és változások
            
            
                 19
            
        
	
                    1.3 Erősségek és gyengeségek a magyar könyvtári munkában
            
            
                 19-20
            
        
	
                       Erősségek
            
            
                 19
            
        
	
                       Gyengeségek
            
            
                 20
            
        
	
                    1.4 Összefoglalás
            
            
                 20
            
        
	
                    Feladatok, kutatási ötletek
            
            
                 21
            
        
	
                    Irodalomjegyzék az 1. fejezethez
            
            
                 22
            
        
	
                 2. Tervezés
            
            
                 23-70
            
        
	
                    2.1 A tervezés célja és hatása
            
            
                 24
            
        
	
                       Környezeti változások
            
            
                 24
            
        
	
                    2.2 Tervezési szintek
            
            
                 24-27
            
        
	
                    2.3 A tervezés jellemzői
            
            
                 27-31
            
        
	
                       A munkatársak részvétele a tervezési folyamatban
            
            
                 27-28
            
        
	
                       Figyelem a könyvtárhasználóra
            
            
                 28-29
            
        
	
                       Realitás
            
            
                 29
            
        
	
                       Rugalmasság
            
            
                 29
            
        
	
                       Helyes stratégiai szemlélet
            
            
                 29-31
            
        
	
                    2.4 A tervek formai jegyei és tartalmi követelményei
            
            
                 31-32
            
        
	
                       Négy évre szóló stratégiai terv (vázlat)
            
            
                 32
            
        
	
                    2.5 A stratégiai tervezés
            
            
                 32-52
            
        
	
                       A stratégiai terv haszna és lehetőségei
            
            
                 33
            
        
	
                       A stratégiai terv területei és szakaszai
            
            
                 33
            
        
	
                       A célokból kiindulva	
            
            
                 33-34
            
        
	
                       Kisebb szervezetek vagy egyes tevékenységek stratégiája
            
            
                 34
            
        
	
                       2.5.1 Misszió (küldetés)
            
            
                 34-38
            
        
	
                          Alapképességekből alapkompetencia
            
            
                 35-36
            
        
	
                          A közkönyvtárak alaptevékenységei és szolgáltatásaik célja
            
            
                 36-37
            
        
	
                          A közkönyvtárak nemzeti missziós nyilatkozata az Egyesült Királyságban
            
            
                 37
            
        
	
                          Rövid és hosszú távú célok felsőoktatási könyvtárakban
            
            
                 37-38
            
        
	
                          Az X. Egyetem könyvtárának missziója
            
            
                 38
            
        
	
                          A misszió nem állandó	
            
            
                 38
            
        
	
                       2.5.2 Jövőkép (vízió)
            
            
                 38-40
            
        
	
                          Jövőkép - A Harvard College Könyvtára, tíz év időtartamra (részletek)
            
            
                 39
            
        
	
                          Egy hazai megyei könyvtár jövőképe - 30 éves időtartamra
            
            
                 40
            
        
	
                       2.5.3 Marketing; a piac és a használói csoportok elemzése
            
            
                 40-52
            
        
	
                          Portfólió-elemzés
            
            
                 42-43
            
        
	
                          Költség-haszon-elemzés
            
            
                 43
            
        
	
                          Másodlagos használói igények
            
            
                 43-44
            
        
	
                          2.5.3.1. Környezeti felmérés, SWOT-elemzés
            
            
                 44-50
            
        
	
                             SWOT-elemzés
            
            
                 46
            
        
	
                             Kérdőív a könyvtári munka körülményeinek vizsgálatához (SWOT-elemzés)
            
            
                 47-48
            
        
	
                             2.5.3.1.1. Belső elemzés
            
            
                 48-49
            
        
	
                                A könyvtár vagy információs szolgáltató
            
            
                 48
            
        
	
                                A fenntartó
            
            
                 48
            
        
	
                                Gyakori gyengeségek
            
            
                 49
            
        
	
                             2.5.3.1.2. Külső elemzés
            
            
                 49-50
            
        
	
                                Makrokörnyezet
            
            
                 49-50
            
        
	
                                Információs és könyvtári környezet
            
            
                 50
            
        
	
                          2.5.3.2. Marketing-mix az új politika számára
            
            
                 50-52
            
        
	
                             Az új stratégia áttekintése
            
            
                 51-52
            
        
	
                    2.6 Rövid távú (operatív) tervezés
            
            
                 52-65
            
        
	
                       Konkrét szolgáltatás (termék) jellemzőinek meghatározása
            
            
                 53-54
            
        
	
                       Akadályok a változatásban
            
            
                 54-55
            
        
	
                       Belső kommunikáció
            
            
                 55
            
        
	
                       2.6.1 Projektek és módszertanok
            
            
                 55-57
            
        
	
                          A projekt	
            
            
                 55
            
        
	
                          A projekt menete
            
            
                 55
            
        
	
                          A projektmenedzser feladatai
            
            
                 55-56
            
        
	
                          Módszertan a projekt kézbentartására
            
            
                 56-57
            
        
	
                          Módszertanok nélkül	
            
            
                 57
            
        
	
                       2.6.2 Költségvetés-tervezés
            
            
                 57-65
            
        
	
                          Kalkulálás
            
            
                 58-59
            
        
	
                          Általános növekedési tényező
            
            
                 59
            
        
	
                          A költségigények megalapozása
            
            
                 59-60
            
        
	
                          2.6.2.1. A költségvetés jellemzői
            
            
                 60-62
            
        
	
                             A költségvetések két nagy típusa
            
            
                 60
            
        
	
                             A költségvetések szerkezete
            
            
                 60
            
        
	
                             Lineáris költségvetések
            
            
                 60
            
        
	
                             Teljesítmény-költségvetések (PPBS)
            
            
                 61
            
        
	
                             Egyéb költségvetés-fajták
            
            
                 61
            
        
	
                             A fenntartó által biztosított költségvetés
            
            
                 62
            
        
	
                          2.6.2.2. Pénzszerzési kampányok és térítéses szolgáltatások
            
            
                 62-65
            
        
	
                             Pénzszerzési kampányok (fundraising)
            
            
                 62-63
            
        
	
                             Térítéses szolgáltatások bevezetése
            
            
                 63-65
            
        
	
                    2.7 A tervek felülvizsgálata
            
            
                 65-66
            
        
	
                    2.8 Összefoglalás
            
            
                 66
            
        
	
                    Feladatok, kutatási ötletek
            
            
                 67
            
        
	
                    Irodalomjegyzék a 2. fejezethez
            
            
                 68-70
            
        
	
                 3. Irányítás
            
            
                 71-118
            
        
	
                    3.1 Ismét a tervezésről
            
            
                 72-74
            
        
	
                       Miért van szükség irányításra?
            
            
                 73
            
        
	
                       Szükséges a számvetés
            
            
                 73-74
            
        
	
                    3.2 Teljesítmény-tényezőktől a teljesítmény-értékelésig
            
            
                 74-83
            
        
	
                       3.2.1 Teljesítmény-tényezők
            
            
                 75-77
            
        
	
                       3.2.2 Teljesítmény-mérés (input-adatok gyűjtése)
            
            
                 77-78
            
        
	
                          Összeszámlálás
            
            
                 77
            
        
	
                          Megfigyelés
            
            
                 78
            
        
	
                          Felmérés
            
            
                 78
            
        
	
                       3.2.3 Teljesítmény-mutatók input-adatokból
            
            
                 79-81
            
        
	
                       3.2.4 Teljesítmény-értékelés (teljesítmény-mutatók vizsgálata)
            
            
                 82-83
            
        
	
                          A szolgáltatási szint szerződése (service level agreements)
            
            
                 83
            
        
	
                          Menedzsment információs rendszerek (MIS)
            
            
                 83
            
        
	
                    3.3 Irányítás információs és könyvtári szolgáltatásokban
            
            
                 84-92
            
        
	
                       3.3.1 Erőforrások irányítása
            
            
                 84-88
            
        
	
                          Emberi erőforrás	
            
            
                 84
            
        
	
                          Az állomány és a dokumentumok irányítása
            
            
                 84-85
            
        
	
                          A költségvetés mint irányító
            
            
                 85-86
            
        
	
                          A források elosztása - általában
            
            
                 86
            
        
	
                          A. Az erőforrás fizikai megjelenése szerint
            
            
                 86
            
        
	
                          B. A könyv- és médiapiac alakulása és a beszerzés viszonya szerint
            
            
                 86
            
        
	
                          C. A beszerzendő dokumentumok (információ) típusa szerint
            
            
                 87
            
        
	
                          D. A beszerzés fajtái szerint
            
            
                 87
            
        
	
                          E. A könyvtári munka egyes területei szerint
            
            
                 87
            
        
	
                          F. A szolgáltatások szerint
            
            
                 87
            
        
	
                          G. A használói csoportok (piaci szegmensek) szerint
            
            
                 87-88
            
        
	
                       3.3.2 Használói elégedettség — és hiánya
            
            
                 88-89
            
        
	
                          A használói elégedetlenség
            
            
                 89
            
        
	
                       3.3.3 Általános könyvtári szolgáltatások
            
            
                 89-91
            
        
	
                          A szolgáltatás	
            
            
                 91
            
        
	
                       3.3.4 Jogi szabályozás
            
            
                 92
            
        
	
                    3.4 TQM, azaz teljes körű minőségmenedzsment
            
            
                 92-111
            
        
	
                       Történelmi előzmények
            
            
                 93
            
        
	
                       Eltérés a hagyományos vezetéselmélettől
            
            
                 93
            
        
	
                       Átivlágítás és tanácsadás
            
            
                 93-94
            
        
	
                       A tanácsadó gyakran hatékonyabb
            
            
                 94
            
        
	
                       Tévhitek a minőségfejlesztésről
            
            
                 94
            
        
	
                       3.4.1 Minőség: szembesülés az elvárásokkal
            
            
                 95-96
            
        
	
                          Minőség
            
            
                 95-96
            
        
	
                       3.4.2 Van-e a TQM-nek helye a könyvtárban?
            
            
                 96-97
            
        
	
                          A használat területei
            
            
                 97
            
        
	
                       3.4.3 Alapelvek
            
            
                 97-104
            
        
	
                          A. A belső és külső vevők azonosítása
            
            
                 97-99
            
        
	
                          B. Teljesítmény-mérés
            
            
                 99
            
        
	
                          C. A minőséget a vásárlók szemszöge határozza meg
            
            
                 99-100
            
        
	
                          D. Hiba nélküli munkafolyamatok
            
            
                 100-101
            
        
	
                          E. Az összes munkatárs részvétele a minőség elérésében
            
            
                 101-102
            
        
	
                          F. Folyamatos kihasználtság-növelés és tökéletesítés
            
            
                 102-103
            
        
	
                          G. Folyamatos képzés és tanulás
            
            
                 103-104
            
        
	
                       3.4.4 Módszertan; a „7Q"
            
            
                 104-108
            
        
	
                          A minőségfejlesztés lépései
            
            
                 104
            
        
	
                          A "7Q"
            
            
                 104
            
        
	
                          1. Folyamatábrák
            
            
                 104-105
            
        
	
                          2. Adatlapok
            
            
                 105
            
        
	
                          3. Hisztogramok
            
            
                 106
            
        
	
                          4. Pareto-diagram
            
            
                 106
            
        
	
                          5. Ishikawa-diagram vagy halszálka-diagram
            
            
                 106-107
            
        
	
                          6. Scatter-diagram
            
            
                 107
            
        
	
                          7. Ellenőrzőlapok
            
            
                 108
            
        
	
                       3.4.5 A TQM szervezete
            
            
                 108-109
            
        
	
                          A minőségfejlesztés 'hierarchiája'
            
            
                 109
            
        
	
                       3.4.6 Akadályok és sikerek a bevezetésben
            
            
                 109-111
            
        
	
                          Tervezés és menedzseri fejtágítás
            
            
                 110
            
        
	
                          A munkatársak bevonása
            
            
                 110
            
        
	
                          A struktúra felállítása és a projekt kezdése
            
            
                 110-111
            
        
	
                          Kapcsolatok más egyetemi részlegekkel
            
            
                 111
            
        
	
                    3.5 Minőségi szabványok és normatívák
            
            
                 111-113
            
        
	
                       Szabványok - szakmai igényességből
            
            
                 113
            
        
	
                       Az esetlegesség ellenében
            
            
                 113
            
        
	
                    3.6 Összefoglalás
            
            
                 114-118
            
        
	
                       Feladatok, kutatási ötletek
            
            
                 114
            
        
	
                       Irodalomjegyzék a 3. fejezethez
            
            
                 115-118
            
        
	
                 4. Szervezés
            
            
                 119-166
            
        
	
                    4.1 A szervezés
            
            
                 120-123
            
        
	
                       Életkor-elmélet
            
            
                 120-121
            
        
	
                       Formális szervezet
            
            
                 121
            
        
	
                       Az informális szervezet
            
            
                 121
            
        
	
                       Az organikus szervezetek
            
            
                 122
            
        
	
                       Információk a szervezetben
            
            
                 122-123
            
        
	
                       Érdemes-e a szervezéssel foglalkozni?
            
            
                 123
            
        
	
                    4.2 A szervezés elvei
            
            
                 123-127
            
        
	
                       Célirányosság és kommunikáció
            
            
                 123-124
            
        
	
                       Feladatkör, hatáskör, számadási kötelezettség és illetékesség
            
            
                 124-125
            
        
	
                       Rugalmasság és arányok
            
            
                 125-126
            
        
	
                       Tevékenység szerinti csoportosítás és funkcionalizálás
            
            
                 126-127
            
        
	
                       Stabilitás és egyszerűség
            
            
                 127
            
        
	
                    4.3 Szervezeti kultúra
            
            
                 128-134
            
        
	
                       4.3.1 A szervezeti kultúra típusai és szintjei
            
            
                 129-131
            
        
	
                       4.3.2 A szervezeti kultúra felmérése
            
            
                 131
            
        
	
                       4.3.3 A szervezeti kultúra változ(tat)ása — belül és kívül
            
            
                 131-134
            
        
	
                          Kultúra - PR-ként
            
            
                 133-134
            
        
	
                          A 'hagyomány' korlátai
            
            
                 134
            
        
	
                    4.4 A könyvtárak formális szervezeti felépítése
            
            
                 134-142
            
        
	
                       A részlegesítés szempontjai
            
            
                 135-136
            
        
	
                       4.4.1 Centralizáció és decentralizáció
            
            
                 136-138
            
        
	
                          Decentralizáció
            
            
                 137
            
        
	
                          A (de)centralizáció mértékét befolyásoló tényezők
            
            
                 137-138
            
        
	
                       4.4.2 A hierarchia — hierarchikus szervezet
            
            
                 139-141
            
        
	
                          Felettesek és beosztottak
            
            
                 141
            
        
	
                          A hierarchia száműzése
            
            
                 141
            
        
	
                       4.4.3 Funkcionális szervezet
            
            
                 141
            
        
	
                       4.4.4 Mátrix-szervezet
            
            
                 141-142
            
        
	
                    4.5 Információ-alapú tanuló szervezet
            
            
                 142-161
            
        
	
                       Információ-alapú tanuló szervezet
            
            
                 143
            
        
	
                       Összpontosítás az alapképességekre
            
            
                 144
            
        
	
                       Folyamatos innováció
            
            
                 144
            
        
	
                       A kreativitás serkentése és fenntartása
            
            
                 144-145
            
        
	
                       A tanulás akadályai
            
            
                 145
            
        
	
                       4.5.1 A szervezet karcsúsítása
            
            
                 145-147
            
        
	
                          Karcsú információszolgáltató rendszer
            
            
                 147
            
        
	
                       4.5.2 Információs és könyvtári szolgáltatások újjáalakítása
            
            
                 147-156
            
        
	
                          Nincs új a nap alatt	
            
            
                 148-149
            
        
	
                          Újjáalakítás és a TQM
            
            
                 149
            
        
	
                          4.5.2.1 Az újjáalakítás folyamata
            
            
                 149-154
            
        
	
                             Az információs audit
            
            
                 151
            
        
	
                             Katalizátor kell
            
            
                 152
            
        
	
                             Irányelvek, célok tisztázása
            
            
                 152
            
        
	
                             Munkatársak bevonása
            
            
                 152
            
        
	
                             Együttműködés
            
            
                 153
            
        
	
                             Információtechnológia
            
            
                 153
            
        
	
                             EDI
            
            
                 153-154
            
        
	
                          4.5.2.2 A bevezetés hatásai
            
            
                 154-156
            
        
	
                             Ellenállás
            
            
                 154
            
        
	
                             A sikertelenség okai
            
            
                 154-155
            
        
	
                             Az eredményes bevezetés hatásai
            
            
                 155
            
        
	
                             A szervezet új arca
            
            
                 155-156
            
        
	
                             A teljes üzlet újradefiniálása
            
            
                 156
            
        
	
                       4.5.3 Információs és könyvtári tevékenységek szerződéses kiadása
            
            
                 156-161
            
        
	
                          Szolgáltatások kiadása
            
            
                 157-158
            
        
	
                          A. Nem tipikus könyvtári tevékenységek
            
            
                 158
            
        
	
                          B. Információs és könyvtári feladatok szerződéses kiadása
            
            
                 158-160
            
        
	
                          Költségközpont a könyvtárban
            
            
                 160
            
        
	
                          A kötelező tenderezés és hatásai
            
            
                 160-161
            
        
	
                    4.6 Összefoglalás
            
            
                 161-166
            
        
	
                       Feladatok, kutatási ötletek
            
            
                 162
            
        
	
                       Irodalomjegyzék a 4. fejezethez
            
            
                 163-166
            
        
	
                 5. Emberi erőforrás-gazdálkodás és vezetés
            
            
                 167-224
            
        
	
                    5.1 Emberi erőforrás-gazdálkodás
            
            
                 169-184
            
        
	
                       Személyzeti vezetés vagy emberi erőforrás-gazdálkodás
            
            
                 169
            
        
	
                       Személyzeti stratégia és szabályok
            
            
                 169-170
            
        
	
                       5.1.1 A munkaerő szervezeti kérdései
            
            
                 170-171
            
        
	
                          Lóhere-szervezet
            
            
                 171
            
        
	
                       5.1.2 Munkaerő-toborzás és-kiválasztás
            
            
                 171-174
            
        
	
                          1. A munka felmérése és meghatározása
            
            
                 172
            
        
	
                          2. Munkaköri leírás készítése
            
            
                 172
            
        
	
                          3. Az elvárások meghatározása
            
            
                 172-173
            
        
	
                          4. Pályázat, meghirdetés
            
            
                 173
            
        
	
                          5. Interjúalanyok kiválasztása
            
            
                 173-174
            
        
	
                          6. Interjú vagy teszt
            
            
                 174
            
        
	
                          7. A legmegfelelőbb jelentkező kiválasztása
            
            
                 174
            
        
	
                       5.1.3 Teljesítmény-értékelés
            
            
                 175-178
            
        
	
                          Ütemezés
            
            
                 175-176
            
        
	
                          Beosztottak és menedzserek teljesítményének értékelése
            
            
                 176
            
        
	
                          Az értékelés szempontjai
            
            
                 176
            
        
	
                          Hibalehetőségek az értékelésben
            
            
                 176-177
            
        
	
                          A felmérés módszerei
            
            
                 177
            
        
	
                          Változások a teljesítmény-értékelésben
            
            
                 177-178
            
        
	
                       5.1.4 Képzés és munkaerő-fejlesztés
            
            
                 178-182
            
        
	
                          Menedzserek képzése
            
            
                 178
            
        
	
                          A szervezet sikeressége és a képzettség
            
            
                 179
            
        
	
                          A képzés koordinálása
            
            
                 179-180
            
        
	
                          Folyamatos továbbképzés
            
            
                 180-181
            
        
	
                          Pártfogói kapcsolat
            
            
                 181
            
        
	
                          Megéri-e, és hogyan éri meg?
            
            
                 181-182
            
        
	
                       5.1.5 Fizetés és jutalmazás
            
            
                 182-183
            
        
	
                          Káros hatások
            
            
                 182-183
            
        
	
                          Juttatások - mint kommunikáció
            
            
                 183
            
        
	
                       5.1.6 Fegyelmi kérdések
            
            
                 183-184
            
        
	
                          A fegyelemsértés és hibázás megítélése
            
            
                 183-184
            
        
	
                    5.2 Vezetés
            
            
                 184-218
            
        
	
                       Vezetés az egyes szinteken
            
            
                 184
            
        
	
                       Kritikus sikertényező
            
            
                 185
            
        
	
                       5.2.1 A vezetés elméleti háttere
            
            
                 185-193
            
        
	
                          Vezetési stílusok
            
            
                 185
            
        
	
                          Szituációs vezetés
            
            
                 186
            
        
	
                          A mindenható főnöktől az elnök-szerepig
            
            
                 186-187
            
        
	
                          A vezetés környezete
            
            
                 187
            
        
	
                          5.2.1.1 A vezető szerepei
            
            
                 187-188
            
        
	
                             Gyakorlat - menedzserek számára
            
            
                 188
            
        
	
                          5.2.1.2 Figyelem az alkalmazottakra
            
            
                 188-190
            
        
	
                             Pygmalion-effektus
            
            
                 189-190
            
        
	
                          5.2.1.3 A hatékony vezető ismérvei
            
            
                 190-193
            
        
	
                             Az autoritás forrásai
            
            
                 191-192
            
        
	
                             Új területek a vezetői munkában
            
            
                 192
            
        
	
                             A nem hatékony vezető ismérvei	
            
            
                 192-193
            
        
	
                       5.2.2 Motiváció
            
            
                 193-199
            
        
	
                          5.2.2.1 Motivációs elméletek
            
            
                 194-198
            
        
	
                             Maslow motivációs elmélete
            
            
                 194-195
            
        
	
                             McGregor X- és Y-elmélete, Ouchi Z-elmélete
            
            
                 195-196
            
        
	
                             Argyris érettség-éretlenség-elmélete
            
            
                 196
            
        
	
                             Herzberg két-tényező elmélete
            
            
                 197
            
        
	
                             Munkakör-gazdagítás
            
            
                 197
            
        
	
                             A munkakör-gazdagítás lépései
            
            
                 197-198
            
        
	
                             Vroom esély-elmélete
            
            
                 198
            
        
	
                          5.2.2.2 Az információs és könyvtári személyzet motivációja
            
            
                 199
            
        
	
                       5.2.3 Részvétel a vezetésben (participáció, bevonás)
            
            
                 200-206
            
        
	
                          Szervezeti változtatás is szükséges	
            
            
                 201
            
        
	
                          Ringi - lassú döntés és gyors végrehajtás
            
            
                 201
            
        
	
                          A vezetői tekintély nem csökken
            
            
                 202
            
        
	
                          Ismét a tanulásról	
            
            
                 202
            
        
	
                          Motiválhat is	
            
            
                 202
            
        
	
                          A hatáskörök átruházása - a vezető feladata
            
            
                 202-203
            
        
	
                          5.2.3.1 Félelem a részvételtől
            
            
                 203-204
            
        
	
                          5.2.3.2 A munkacsapat természete és lehetőségei
            
            
                 204-206
            
        
	
                             Mire nem jó a munkacsapat?
            
            
                 205
            
        
	
                             Az egyének elvárásai
            
            
                 205
            
        
	
                             A csapat vezetése
            
            
                 205-206
            
        
	
                             A csapat összetétele
            
            
                 206
            
        
	
                             Szakember és/vagy vezető?
            
            
                 206
            
        
	
                       5.2.4 Kommunikáció
            
            
                 207-218
            
        
	
                          A kommunikáció mennyisége
            
            
                 207
            
        
	
                          A kommunikáció minősége
            
            
                 207-208
            
        
	
                          5.2.4.1 Szervezeti kérdések
            
            
                 208-211
            
        
	
                             Érintkezési hálózatok
            
            
                 209
            
        
	
                             5.2.4.1.1 Lefelé irányuló kommunikáció
            
            
                 209-210
            
        
	
                                Belső PR
            
            
                 210
            
        
	
                                Humorral könnyebb
            
            
                 210
            
        
	
                             5.2.4.1.2 Felfelé irányuló kommunikáció
            
            
                 210-211
            
        
	
                             5.2.4.1.3 Horizontális kommunikáció
            
            
                 211
            
        
	
                          5.2.4.2 A kommunikáció fajtái
            
            
                 212-218
            
        
	
                             Szervezeti kommunikáció - általában
            
            
                 212
            
        
	
                             Minőségi lánc
            
            
                 212-213
            
        
	
                             Éves terv, elbeszélgetés és falragaszok
            
            
                 213
            
        
	
                             5.2.4.2.1 Szóbeli műfajok
            
            
                 213-215
            
        
	
                                Megbeszélések
            
            
                 214-215
            
        
	
                                Meghallgatás és megértés
            
            
                 215
            
        
	
                             5.2.4.2.2 Írásbeli műfajok
            
            
                 216-217
            
        
	
                                Elektronikus lehetőségek
            
            
                 216-217
            
        
	
                                Vezetői információs rendszerek
            
            
                 217
            
        
	
                             5.2.4.2.3 Informális csatornák
            
            
                 217-218
            
        
	
                                Hatékony információ-áramlás
            
            
                 218
            
        
	
                    Összefoglalás
            
            
                 218-224
            
        
	
                       Feladatok, kutatási ötletek
            
            
                 219
            
        
	
                       Irodalomjegyzék az 5. fejezethez
            
            
                 220-224
            
        
	
                 6. Tárgymutató
            
            
                 225-228
            
        
	
                 7. Kislexikon
            
            
                 229-238
            
        
	
                 8. Angol-magyar menedzsment-kisszótár
            
            
                 239-243
            
        
	
                 9. Mellékletek
            
            
                 245-251
            
        
	
                    Közkönyvtári charta
            
            
                 245-247
            
        
	
                    A Juran-féle hármas egység és a minőségi egység
            
            
                 248-251
            
        
	
                       1. Minőségfejlesztési hármas egység
            
            
                 248-250
            
        
	
                          1.1 Minőség-tervezés
            
            
                 248-249
            
        
	
                          1.2. Minőségfejlesztés
            
            
                 249-250
            
        
	
                          1.3. Minőségellenőrzés
            
            
                 250
            
        
	
                       2. Minőségi egység
            
            
                 250-251
            
        
	
                 10. Teszt-mellékletek
            
            
                 253-273
            
        
	
                    l. A szervezeti kultúra felmérése
            
            
                 253
            
        
	
                    2. A tanuló környezet felmérése
            
            
                 254-256
            
        
	
                    3. A változási készség felmérése
            
            
                 257-258
            
        
	
                    4. Motiváció-kérdőív
            
            
                 259-262
            
        
	
                    5. Kérdőív a vezetési stílusokról
            
            
                 263-264
            
        
	
                    6. Változásmenedzsment-kérdőív
            
            
                 265
            
        
	
                    7. A konfliktuskezelési képesség felmérése
            
            
                 266-267
            
        
	
                    A vezetői tesztek értékelő táblái
            
            
                 268-273
            
        
	
                 Kolofon
            
            
 Magyar
 Magyar English
 English