Bevezetés a munkajogba
Szerző:
Bankó Zoltán Szerkesztők: Kajtár Edit ; Bankó Zoltán; Sibrik Sándor
További szerzők: Berke Gyula ; Kiss György
Cím: Bevezetés a munkajogba
Alcím: Harmadik, átdolgozott kiadás
Megjelenési adatok: JUSTIS, Pécs, 2006. | ISBN: 963-214-474-0

Share
Tweet
Tartalomjegyzék
Borító
Címlap
[2]
Impresszum
[3]
Tartalom
[4]
Bevezető
[5-6]
Rövidítések jegyzéke
[7-8]
I. Rész: Alapvetés
[9]-51
I. fejezet: A munkajog fogalma és tárgya
11-14
1. A munkajog által szabályozott életviszonyok
11
2. Az ún. önállóan (függő) munka fogalma
11-12
3. A munkajog fogalma tágabb és szűkebb értelemben
12
4. A munkajog által szabályozott további életviszonyok
13
Irodalom - Fogalmak
14
II. fejezet: A magyar munkajog rendszere
15-20
1. A magyar munkajog hármas tagozódása
15
2. A munka magánjoga
15
3. A köztisztviselők joga
16
4. A közalkalmazottak joga
16-17
5. Az úgynevezett szolgálati jogviszonyok
18
6. A munkajoghoz kapcsolódó közjogi intézményrendszer
19
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
20
III. fejezet: A munkajog helye a jogrendszerben
21-24
1. A munkajog relatív önállósága
21
2. A munkajog kapcsolata más jogterületekkel
21-23
a) A munkajog és a polgári jog kapcsolata
21-22
b) A társadalombiztosítási jog és az adójog kapcsolata a munkajoggal
22-23
c) A munkajog és a polgári eljárásjog
23
d) A munkajog és a közigazgatási jog
23
3. A nemzetközi munkajog
23
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
24
IV. fejezet: A munkajog forrásai
25-34
1. A munkajogi jogforrásokról általában
25-27
a) A jogforrás fogalma
25
b) Kollektív megállapodások a jogforrások között
25
c) A magyar munkajogi jogforrási rendszer
26
2. A munkajog belső jogforrásai
26-28
a) Az Alkotmány; az alapjogok jelentősége a munkajogban
26-27
b) A jogszabályok (törvények és rendeletek)
27-28
3. A kollektív megállapodások
28-29
a) A kollektív szerződés
28-29
b) Az üzemi megállapodás
29
4. A munkajogi jogforrási rendszer jellemzői
29-31
a) A jogforrási hierarchia
29
b) A relatív diszpozitivítás
29-31
5. A munkajog külső forrásai
31
6. Az európai közösségi munkajog
31-33
a) A közösségi munkajog jellege
31
b) A közösségi munkajog fejlődése és a munkajogi tárgyú irányelvek
32-33
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
34
V. fejezet: A munkajog történeti fejlődésének vázlata
35-40
1. Fejlődési irányok az európai jogrendszerben
35-37
a) A munkajog római jogi előzményei
35
b) A feudalizmus munkajogi vonatkozásai
36
c) A munkajog az ipari forradalom után
36-37
2. A magyar munkajog rövid története
38-39
Irodalom - Fogalmak
40
VI. fejezet: A Munka Törvénykönyve bevezető rendelkezései
41-51
1. Az Mt. bevezető rendelkezéseinek jogi természete
41
2. Az Mt. hatálya
42-43
a) A tárgyi hatály
42
b) Az időbeli hatály
42
c) A személyi hatály
42
d) A területi hatály
42-43
3. A jogok gyakorlásának és kötelességek teljesítésének általános szabálya, az együttműködés kötelessége
43-44
4. A rendeltetésszerű joggyakorlás kötelessége (a joggal való visszaélés tilalma)
44
5. Az egyenlő bánásmód követelménye
44-47
6. Az előnyben részesítés kötelessége
47
7. A jognyilatkozatok alakszerűsége és közlése
47-48
8. A jognyilatkozatok, illetve a munkajogi megállapodások érvénytelensége
48-49
9. Az elévülés
50
10. A határidők számítása
50
11. A bevezető rendelkezések között szereplő további szabályok
50
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
51
II. Rész: Az individuális munkajog
[53]-167
I. fejezet: A munkajogviszony alanyai
55-63
1. A munkajogviszony alanyairól általában
55
2. A munkáltatói alanyi pozíció
55-56
a) A munkáltatói képesség
55-56
b) A munkáltatói jogkör gyakorlása
56
3. A munkavállalói alanyi pozíció
57-58
a) Az általános munkavállalói képesség
57
b) A konkrét munkavállalási képesség
57-58
4. a munkavállalói alanyi pozíción belüli differenciálás
58-62
a) A vezető állású munkavállalók
58-60
b) A munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók
60
c) A távmunka keretében foglalkoztatott munkavállalók
60
d) A fiatal munkavállalók
60-61
e) Női munkavállalók
61-62
f) közszolgálati szerveknél foglalkoztatott munkavállalók
62
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
63
II. fejezet: Á munkajogviszony létesítése
64-74
1. A munkaszerződés és a munkajogviszony
64
2. A munkaszerződés tartalmi elemei
64-68
a) A munkaszerződés tartalmi elemei
64-66
b) A munkaszerződés természetes tartalmi elemei
66-67
c) A munkaszerződés esetleges tartalmi elemei
67-68
3. A munkaszerződés megkötése
68
4. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége
68-70
5. Az atipikus munkajogviszonyok
70-73
a) Részmunkaidőre kötött munkaszerződések
70-71
b) Határozott idejű munkaszerződések
71
c) Munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaszerződések
72-73
d) Távmunkára irányuló munkaszerződések
73
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
74
III. fejezet: A munkajogviszony tárgya
75-76
1. A munkajogviszony tárgyának fogalma
75-76
a) A munkajogviszony közvetlen tárgya
75
b) A munkajogviszony közvetett tárgya
75-76
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály
76
IV. fejezet: A munkajogviszony'tartalma és teljesítése
77-97
1. A munkajogviszony tartalma és teljesítése általában
77-78
2. A munkavállaló kötelességei
78-90
a) A munkavállaló kötelességeiről általában
78-79
b) A rendelkezésre állási kötelesség
79-80
c) A munkavégzési kötelesség
80-87
d) A munkavállaló magatartási kötelességei
87-89
e) A munkavállaló oltalmi kötelezettsége
89
3. A munkáltatói jogkör
89-92
a) Az irányítási jog
90
b) A munka feletti felügyelet joga
90
c) A fegyelmezési jog
91
d) Vagyoni jellegű jogok
91
e) Személyzeti jogok
91-92
4. A munkáltató kötelességei
92-96
a) A munka díjazásának kötelessége
92-95
b) A foglalkoztatási kötelesség
95-96
c) A gondoskodási kötelesség
96
5. A munkavállaló jogai
96
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
97-98
V. fejezet: A munkajogviszony módosulása
99-105
1. A módosító szerződés
99-100
2. Kollektív szerződés módosulása és a munkaszerződés tartalma
100-101
3. Szerződésmódosításnak nem minősülő munkáltatói utasítások
101
4. Szerződés módosítása a munkavállaló személyében rejlő körülmények változása esetén
102-103
a) A személyi alapbér korrekciója
102
b) A munkakör-korrekció terhesség esetén
102-103
5. A munkáltató székhelyének, telephelyének változása
103
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
104
VI. fejezet: Jogutódlás a munkáltató személyében
105-117
1. A munkajogi jogutódlásról általában
105-106
2. A jogutódlási tényállások
106-108
a) Az általános jogutódlás
106-107
b) Az üzemátszállás
107-108
3. A jogutódlás szabályai a munkajogviszonyban
108-111
a) A jogutódlás alapvető munkajogi hatása
108
b) A jogok és kötelességek jogszabályon alapuló átszállása
108
c) A munkavállaló teljesítési kötelessége
108-109
d) A munkajogviszony megszüntetése rendes felmondással
109
e) A munkáltatók felelőssége
109-110
f) A jogelőd munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a jogutóddal szemben
110
4. A jogutódlás kollektív munkajogi szabályai
110-114
a) A kollektív szerződés sorsa a jogutódlás során
110-111
b) A munkáltatói tájékoztatási és konzultációs kötelezettség
112-113
c) A szakszervezet és az üzemi tanács helyzete
113-114
d) Az üzemi megállapodás sorsa
114
e) A szakszervezeti tisztségviselő védelme
114
5. Az ún. jogviszonyváltás szabályai
115
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
116-117
VII. fejezet: A munkajogviszony megszűnése
118-121
1. A munkajogviszony megszűnése és megszüntetése
118
2. A munkajogviszony megszűnésének tényállásai
118-120
a) A munkavállaló halála
118
b) A munkáltató jogutód nélküli megszűnése
118-119
c) A határozott idő lejárta
119
d) A munkáltató közszférába történő átvétele
120
e) Bírói ítélet
120
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
121
VIII. fejezet: A munkajogviszony megszüntetése
122-147
1. A munkajogviszony megszüntetésének tényállásai
122
2. A munkajogviszony megszüntetése a munkáltató és a munkavállaló közös akaratnyilatkozatával
123
a) A közös megegyezés jogi természete
123
b) A közös megegyezés érvényességi kellékei
123
3. A munkajogviszony megszüntetése egyoldalú jognyilatkozattal
124-140
a) A rendes felmondás
124-136
b) A rendkívüli felmondás
136-139
c) A próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetés
140
d) A határozott idejú munkajogviszony megszüntetése
140
4. Eljárás a munkajogviszony megszűnése illetve megszüntetése
141-143
a) A munkavállaló munkakör átadási és elszámolási kötelezettsége
141
b) A munkáltató fizetési- és igazolás kiadási kötelezettsége
141-143
5. A munkajogviszony jogellenes megszüntetése
143-146
a) A munkajogviszony jogellenes megszüntetése a munkáltató által
143-145
b) A munkajogviszony jogellenes megszüntetése a munkavállaló által
145-146
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
147
IX. fejezet: A munkajogi kárfelelősségi jogviszony
148-163
1. A munkajogi kárfelelősség rendszere
148
2. A munkavállalói kárfelelősség
148-153
a) A munkavállaló vétkességi felelőssége
148-149
b) A munkavállaló megőrzési felelőssége
149-153
3. A munkáltatói kárfelelősség
153-156
a) A munkáltató (objektív) alapú felelőssége, feltételei
153
b) A munkáltató vétkességi alapú felelőssége, feltételei
154
c) A munkáltató felelősségének tényállásai
154-156
4. A kár fajtái
156-158
a) A munkavállaló kárának fajtái
156-158
5. A kár megtérítésére vonatkozó eljárás
158-161
a) A kár megtérítésére vonatkozó eljárás
158-162
b) A kártérítés formái
161-162
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály
162-163
X. fejezet: Az egyéni munkajogi viták
164-167
1. A munkajogi konfliktusok fogalmi elemei, osztályozási szempontjai és feloldásuk módozatai
164-165
2. Az egyéni jogviták elintézésének eljárási rendje
165-166
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
167
III. Rész: A kollektív munkajog
[169]-241
I. fejezet: A kollektív munkajog általános áttekintése
171-173
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály
173
II. fejezet: A koalíciók joga
174-190
1. A koalíciós szabadság joga
174
2. A koalíció fogalmi ismérvei
174-176
a) Az önkéntesség
174-175
b) A célhoz kötöttség
175
c) A gazdasági és szociális jogok védelme
175
d) A függetlenség
175
e) Meghatározott szervezeti rend
176
3. A munkáltatói koalíciók
176-177
4. A munkavállalói koalíciók
177-189
a) A szakszervezetek jogállása
177-178
b) A szakszervezetek jogai
178-184
c) A szakszervezeti tisztségviselőt megillető kedvezmények és a munkajogi védelem
184-187
d) A szakszervezetekre vonatkozó reprezentativitási szabályok
187
e) A szakszervezeti képviselő titoktartási kötelessége
188
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
189
III. fejezet: A kollektív szerződés joga
190-208
1. A kollektív szerződés jogi természete, rendeltetése, helye a munkajog jogforrásainak rendszerében
190-191
2. A kollektív szerződés alanyai, a kollektív szerződéskötési képesség
191-193
3. A kollektív szerződés személyi hatálya, a tarifális kötöttség
194-196
a) A kollektív szerződés kötelmi részének személyi hatálya
194
b) A kollektív szerződés normatív részének személyi hatálya
194-196
4. A kollektív szerződés tartalma
196-201
a) A kollektív szerződés kötelmi része
196-199
b) A kollektív szerződés normatív része
199-201
5. A kollektív szerződés megkötése
201-203
6. A kollektív szerződés időbeli hatálya, a kollektív szerződés megszűnése
202-205
a) A kollektív szerződés időtartama
202-203
b) A kollektív szerződés megszűnése, illetve megszüntetése
203-205
7. A kollektív szerződés kiterjesztése
205-208
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály
208
IV. fejezet: Az üzemi alkotmányjog
209-224
1. A munkavállalói részvételi jogok és érvényesülésük módozatai
209
2. A munkavállalói részvétel helye a magyar kollektív munkajog rendszerében
209-210
3. Az üzemi alkotmányjog szervezete, az üzemi tanács választása, működése, megszűnése
210-218
a) Az üzemi alkotmányjog szervezete, az üzemi alkotmányjog választott intézményei
210-212
b) Az üzemi tanács választása
212-216
c) Az üzemi tanács működése
216-217
d) Az üzemi tanács működését biztosító kedvezmények, speciális munkajogi védelem
217
c) Az üzemi tanács megszűnése, az üzemi tanácsi tagság megszűnése és szüneteltetése
217-218
4. Az üzemi tanács jogköre
218-220
a) Az együttdöntési jog
219
b) A véleményezési jog
219-220
c) A tájékoztatáshoz való jog
220
5. Jogkövetkezmények
221-223
6. Az esélyegyenlőségi terv
223
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
224
V. fejezet: A sztrájkjog
225-236
1. A munkaharc magyar szabályozása
225
2. Az Sztv., a sztrájk általános jellemzése
225-226
3. A sztrájk jogszerűségének kérdése
226-228
4. A jogszerű sztrájk jogellenessé válása
228-230
a) A sztrájkban résztvevő egyes személyek jogellenes magatartása
229
b) A még elégséges szolgáltatás
229-230
5. A sztrájk jogkövetkezményei
230-232
a) A jogszerű sztrájk jogkövetkezményei
230-232
b) A jogellenes sztrájk jogkövetkezményei
232
6. A sztrájk hatása a sztrájkban részt nem vevőkre
233-
a) A sztrájk hatása a sztrájkban részt nem vevő munkavállalókra
233
b) A sztrájk hatása a munkáltatóval kapcsolatban álló harmadik személyre
233-234
c) A munkáltató - mint jogosult - késedelme
234
d) A hibás teljesítés
234
e) A harmadik személlyel szemben viselt jogkövetkezményekért való felelősség
235
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
236
VI. fejezet: A kollektív munkaügyi viták
237-241
1. A hatályos szabályozás kialakulása
237
2. A kollektív érdekkonfliktusok feloldására szolgáló eljárási technikák
237-240
a) Az egyeztetés
237-238
b) A közvetítés
238
c) A döntőbíráskodás
238-239
d) A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat (MKDSZ)
239-240
Irodalom - Fogalmak - Jogszabály - Bírói gyakorlat
241
Hátsó borító